Tanama

Tanama est née d’un constat suite aux confinements, où nous avons été contraints de télétravailler chez nous sans pour autant avoir un espace de travail adapté. Il n’existait pas en France de bureau adapté à ce nouveau besoin : suffisamment grand pour travailler aussi confortablement qu’en entreprise, sans empiéter sur l’espace de vie, qui permet de changer de position pour éviter les maux de dos et autres douleurs dues au manque de mouvement. C’est ce constat qui à motivé Emeline Bosset, designer de formation, à créer un bureau ergonomique et durable qui répondrait aux besoins du télétravail.

Tanama s’est donnée comme défi de créer une première pièce de mobilier qui pourrait répondre à ces besoins. Parce que nous sommes à une période où prendre soin de nos collaborateurs et salariés est devenu primordial pour faire face aux fléaux des burn out, hyper connexions au travail, troubles musculosquelettiques et autres conséquences sur la santé physique et mentale au travail. Et parce qu’en tant que créateurs, nous pouvons contribuer avec notre vision à la recherche concrète des solutions.

Au même moment, nous souhaitons limiter autant que possible l’impact environnemental de nos productions, car les ressources planétaires sont comptées. Il nous tient à cœur d’être des bons ancêtres pour nos générations futures. Pour un mode de production respectueux de l’environnement et de l’humain, nous avons adopté les matières biosourcées et recyclées et choisi un mode de production local avec un atelier de fabrication et des fournisseurs basés en France.

Dès sa création les valeurs et la raison d’être de Tanama sont intégrées dans les statuts de l’entreprise, ce qui en fait une entreprise à mission selon la loi Pacte. Sa raison d’être est de contribuer au mieux-être des travailleurs par la création et l’édition de mobilier ergonomique, durable et inspirant, tout en étant une ressource aux enjeux sociétaux et environnementaux des professionnels. Avec pour valeurs :

• Mieux être : pour favoriser une vie saine et heureuse au travail
• Eco-responsable : créer et produire en conscience du vivant
• Créativité : imaginer des solutions innovantes et audacieuses pour les nouveaux modes de travail
• Authenticité : réaliser nos actions en cohérence avec nos valeurs, en toute transparence
• Optimiste : une approche constructive et positive pour surmonter les défis !